См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.06.20 г. № 244 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.07.20 г.).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 36), содержащий работы по производству асбестовых технических изделий.
В соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 36) (далее - ЕТКС (выпуск 36).
ЕТКС (выпуск 36) содержит работы по производству асбестовых технических изделий.
ЕТКС (выпуск 36) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в ЕТКС (выпуск 36).
В свою очередь, признан утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 августа 2012 года № 322-ө-м «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 36)».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.06.20 г. № 243 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.07.20 г.).
Дополнены нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности.
Нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 декабря 2015 года № 943, дополнены еще шестью разделами 16, 17, 18, 19, 20, 21 и 22.
Нормы выдачи дополнительно определены работникам следующих профессий и должностей:
16. Работникам, занятым на эксплуатации метрополитена, специфических профессий строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения.
17. Работникам металлообрабатывающих производств.
18. Работникам химических производств.
19. Работникам основных технических специальностей в производстве фарфорофаянсовых и керамических изделий.
20. Работникам морских портов, внутреннего водного транспорта (речного флота) и гидросооружений.
21. Работникам организаций легкой, пищевой промышленности, торговли и общественного питания
22. Работникам железнодорожного транспорта.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 02.06.20 г. № 209 (вводится в действие с 20.06.20 г.).
Внесены изменения и дополнения в Правила выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства.
Внесены изменения и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 13 июня 2016 года № 503 «Об утверждении Правил выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства», преамбула которого изложена в следующей редакции:
«В соответствии с подпунктом 21) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах» ПРИКАЗЫВАЮ:»;
Внесены изменения в Правила выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства (далее - Правила), утвержденные данным приказом.
В частности, из Правил исключены пункты 8 и 17:
8. Прием и регистрация заявления иностранца или лица без гражданства осуществляется уполномоченным органом и Государственной корпорацией.
17. В случае принятия решения об отказе в выдаче Справки уполномоченный орган указывает его основание в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил и письменно уведомляет о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.
Правила дополнены пунктом 27-1 следующего содержания:
«27-1. Обжалование решений, действий (бездействий) уполномоченного органа и (или) его должностных лиц по вопросам оказания государственных услуг жалоба подается на имя руководителя уполномоченного органа.
Жалоба заявителя, поступившая в адрес уполномоченного органа подлежит рассмотрению в течение 5 (пять) рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае несогласия с результатами оказанной государственной услуги заявитель обращается с жалобой в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг.
Жалоба поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг, подлежит рассмотрению в течении 15 (пятнадцать) рабочих дней со дня ее регистрации.
В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги заявитель обращается в суд в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.»;
Правила дополнены «Стандартом государственной услуги «Выдача или продление справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.05.20 г. № 204 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 15.06.20 г.).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 38).
В соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 38) (далее - ЕТКС (выпуск 38).
ЕТКС (выпуск 38) содержит работы по:
лесопилению и деревообработке;
деревообрабатывающему производству (общие профессии);
производству мебели;
производству карандашей;
производству спичек;
производству древесных плит и костровых плит;
производству фанеры.
ЕТКС (выпуск 38) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в ЕТКС (выпуск 38).
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.05.20 г. № 198 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.06.20 г.).
Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения, изложены в новой редакции.
Внесены изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 июня 2018 года № 259, а именно,
Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого центрами занятости населения (далее - Правила), изложены в новой редакции.
Согласно Правилам лицо, не имеющее работу и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу (далее - соискатель), при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу:
1) через центр занятости населения по месту жительства;
2) через веб-портал «электронного правительства»;
3) через Государственную корпорацию.
Для регистрации в качестве лица, ищущего работу, соискатель предъявляет в центр занятости по месту жительства или Государственную корпорацию документы, соответствующих стандарту государственной услуги согласно приложению 1 к Правилам.
После удостоверения личности и введения данных в АИС «Рынок труда» документы возвращаются соискателю.
Лицо, не достигшее шестнадцатилетнего возраста, также предоставляет письменное заявление одного из его законных представителей в произвольной форме.
Правилами подробно прописан Порядок:
- регистрации лиц, ищущих работу, при обращении в центр занятости населения;
- регистрации лиц, ищущих работу, через веб-портал «электронного правительства»;
- регистрации лиц, ищущих работу, при обращении в Государственную корпорацию.
Отдельной главой прописан Порядок регистрации безработных лиц.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.05.20 г. № 194 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.06.20 г.).
Внесены изменения и дополнения в некоторые НПА Министерства здравоохранения РК.
1. Изменена Номенклатура должностей работников здравоохранения, утвержденная приказом Министра здравоохранения РК от 24 ноября 2009 года № 775.
В частности, список должностей специалистов с высшим медицинским образованием, изложен в следующей редакции:
1) врач участковый /врач общей практики;
2) врач (специалист профильный);
3) врач (или специалист) санитарно-эпидемиологической службы;
4) врач (или специалист) общественного здравоохранения (валеолог, эпидемиолог, статистик, методист);
5) менеджер здравоохранения (по качеству медицинских услуг, по стратегии и маркетингу медицинских услуг, по организации и методологии оказания медицинских услуг, по персоналу (hr-менеджер);
6) врач-эксперт;
7) врач-судебно-медицинский эксперт (общего экспертного исследования, судебно-биологического исследования, судебно-гистологического исследования, химико-токсикологического исследования, медико-криминалистического исследования, молекулярно-генетического исследования);
8) медицинская (ий) сестра/брат расширенной практики;
9) врач-резидент.
2. Изменены и дополнены Квалификационные характеристики должностей работников здравоохранения, утвержденные приказом и.о. Министра здравоохранения РК от 26 ноября 2009 года № 791.
3. Изменен Реестр должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения, утвержденный приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1043.
См. приказ и.о. Министра здравоохранения РК от 22.06.20 г. № ҚР ДСМ-70/2020 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 23.06.20 г.).
Утверждены квалификационные требования к категориям должностей органов внутренних дел РК.
Приказом утверждены:
1) Квалификационные требования к должностям сотрудников центрального аппарата и ведомств Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
2) Квалификационные требования к должностям сотрудников областных (городов республиканского значения, на транспорте) территориальных органов Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
3) Квалификационные требования к должностям сотрудников городских, районных (районов в городах), линейных территориальных органов Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
4) Квалификационные требования к должностям сотрудников организаций образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
5) Квалификационные требования к должностям сотрудников подразделений специального назначения Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
6) Квалификационные требования к должностям сотрудников строевых подразделений Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
7) Квалификационные требования к должностям сотрудников строевых подразделений патрульной полиции Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
8) Квалификационные требования к должностям сотрудников государственных учреждений Министерства внутренних дел Республики Казахстан.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 12.06.20 г. № 463 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.06.20 г.).
Утверждена Методика расчета стоимости переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.
Методика расчета стоимости переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее - Методика) детализирует порядок расходов по статьям затрат и порядок расчета расходов на обучение одного слушателя из числа государственных служащих.
Методика используется для определения стоимости услуг организациями образования независимо от форм собственности, реализующих программы дополнительного образования для государственных служащих, обучающихся по очной, очно-дистанционной, дистанционной и онлайн формах обучения.
Деятельность организаций образования, реализующих программы дополнительного образования для государственных служащих, осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства соответствующей отрасли государственных органов.
Приложениями к Методике утверждены следующие формы:
1. Расчет затрат на оплату труда персонала, непосредственно участвующего в процессе оказания услуги;
2. Расчет затрат на оплату услуг привлеченных физических лиц, участвующих в процессе оказания услуги;
3. Расчет затрат на командировки основного персонала, связанные с предоставлением услуги, и на повышение квалификации основного персонала;
4. Расчет затрат на материальные запасы, потребляемые в процессе оказания услуги;
Сумма начисленной амортизации имущества определяется исходя из балансовой стоимости оборудования и годовой нормы его износа.
6. Расчет цены на услуги переподготовки повышения квалификации.
См. приказ Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 10.06.20 г. № 96 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 28.06.20 г.).
Утверждены Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих подведомственных государственных учреждений Администрации Президента РК.
Порядок и условия проведения аттестации гражданских служащих определяются уполномоченным государственным органом соответствующей сферы деятельности (п. 7 ст. 139 Трудового кодекса).
В связи с данными нормами Трудового кодекса, утверждены Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих подведомственных государственных учреждений Администрации Президента РК (далее - Правила).
Аттестация гражданских служащих осуществляется в целях определения уровня профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств, установления квалификационных категорий и соответствия занимаемым должностям.
Правилами прописано, что основным критерием оценки при аттестации является способность специалистов выполнять возложенные на них обязанности.
Разработка общего графика проведения аттестации для подведомственных организаций, предусматривающего сроки проведения этапов аттестации, осуществляется подведомственной организацией и вносится на утверждение Отделу.
В зависимости от занимаемой должности гражданские служащие проходят аттестацию в аттестационных комиссиях соответствующего уровня:
первый уровень - аттестационные комиссии, образованные при Администрации Президента Республики Казахстан;
второй уровень - аттестационные комиссии, образованные при подведомственных организациях Администрации Президента Республики Казахстан.
Руководители проходят аттестацию в аттестационных комиссиях первого уровня, состав которых утверждается начальником Канцелярии Президента Республики Казахстан.
Кроме Общих положений, Правила включают в себя следующие главы:
Глава 2. Организация подготовки к проведению аттестации
Глава 3. Проведение аттестации
Глава 4. Обжалование решений аттестационной комиссии
Приложением к Правилам утверждена форма аттестационного листа.
См. приказ Руководителя Администрации Президента РК от 22.05.20 г. № 20-01-38.20 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.06.20 г.).
Изменены Правила и условия выплаты доплат работникам организаций физической культуры и спорта.
В соответствии с постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», внесены изменения и дополнения в Правила и условия выплаты доплат работникам организаций физической культуры и спорта, утвержденные приказом Министра культуры и спорта РК от 29 июня 2016 года № 190.
Внесенными изменениями исключена доплата
за особые условия труда работникам дирекции штатных национальных команд и спортивного резерва (гл. 2 п.3 пп.3 Правил)
Пункт 9 «Выплата доплаты 1 определяется от общего размера полученного результата спортсменами соответствующей организации в следующих процентах» Правил дополнен подпунктом 7):
«7) начальнику команды, инструктору-спортсмену, инспектору, менеджеру, пресс-секретарю до 60%.».
Также из Правил исключен параграф 3 «Выплаты доплат за особые условия труда работникам дирекции штатных национальных команд и спортивного резерва».
См. приказом и.о. Министра культуры и спорта РК от 15.05.20 г. № 131 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования - с 01.06.20 г.).
Утверждены Правила исчисления заработной платы педагогов государственных организаций.
Утверждены Правила исчисления заработной платы педагогов государственных организаций образования (далее - Правила), которые разработаны в соответствии с нормами Трудового кодекса РК, Закона РК «О статусе педагога» и постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и определяют порядок исчисления заработной платы педагогов государственных организаций.
В Правилах применяются следующие основные термины и определения:
1) заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
2) тарифная ставка (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени;
3) педагог - лицо, имеющее педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю и осуществляющее профессиональную деятельность педагога по обучению и воспитанию обучающихся и (или) воспитанников, методическому сопровождению или организации образовательной деятельности.
Кроме общих положений, Правила включают следующие главы:
Порядок исчисления заработной платы педагогов государственных организаций образования;
Порядок исчисления повышений, доплат и надбавок работникам организаций образования;
Порядок исчисления заработной платы педагогов государственных организаций образования в период чрезвычайного положения, чрезвычайной ситуации.
В свою очередь, признаны утратившими силу некоторые приказы Министра образования и науки РК:
1) приказ Министра образования и науки РК от 2 августа 2013 года № 313 «О внесении изменения и дополнений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета»;
2) приказ Министра образования и науки РК от 24 сентября 2014 года № 394 «О внесении изменения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета»;
3) приказ Министра образования и науки РК от 29 февраля 2016 года № 181 «О внесении изменений и дополнения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета»;
4) приказ Министра образования и науки РК от 3 июля 2017 года № 315 «О внесении дополнения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета»;
5) приказ Министра образования и науки РК от 21 декабря 2017 года № 638 «О внесении изменения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета»;
6) приказ Министра образования и науки РК от 19 февраля 2018 года № 64 «О внесении изменения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета».
См. приказ Министра образования и науки РК от 11.05.20 г. № 191 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.06.20 г., за исключением пунктов 40, 42 и 43, которые вводятся в действие с 01.01.20 г.).
Изменен размер квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов г. Шымкент.
В соответствии с подпунктом 7) статьи 18 Трудового кодекса и подпунктом 6) статьи 9 Закона РК «О занятости населения» внесено изменение в постановление акимата г. Шымкент от 20 марта 2019 года № 245 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов и о признании утратившим силу постановление акимата города Шымкент от 28 февраля 2018 года № 101 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов».
Список учреждений, с указанием размера квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов, изложен в новой редакции.
См. постановление акимата г. Шымкент от 19.06.20 г. № 382 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.07.20 г.).
В новой редакции утверждены квоты рабочих мест г. Шымкент.
В соответствии с подпунктом 7) статьи 18 Трудового кодекса, подпунктом 2) пункта 1 статьи 18 Уголовно-исполнительного кодекса РК, подпунктом 17-3) пункта 1 статьи 27 Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктами 7), 8) и 9) статьи 9 Закона РК «О занятости населения» внесены изменения в постановление акимата г. Шымкент от 28 марта 2019 года № 263 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, также лиц освобожденных из мест лишения свободы и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования и о признании утратившим силу постановление акимата города Шымкент от 28 февраля 2018 года №102 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, также лиц освобожденных из мест лишения свободы и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования».
В новой редакции изложены списки организаций и учреждений, для которых установлена квота рабочих мест:
Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации;
Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
Квота рабочих мест для трудоустройства граждан молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования.
См. постановление акимата г. Шымкент от 19.06.20 г. № 381 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.07.20 г.).
Установлена квота рабочих мест г. Риддера Восточно-Казахстанской обл. на 2020 год.
Установлена квота рабочих мест г. Риддера Восточно-Казахстанской обл. на 2020 год:
1. Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования на 2020 год;
2. Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы на 2020 год;
3. Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации на 2020 год.
Признано утратившим силу постановление акимата г. Риддера от 26 августа 2019 года № 707 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации на 2019 год».
См. постановление акимата г. Риддера Восточно-Казахстанской обл. от 11.06.20 г. № 356 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 05.07.20 г.).
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Внесены изменения в Правила закупа услуг у субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования.
Внесены изменения в Правила закупа услуг у субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования, утвержденные приказом Министра здравоохранения РК от 7 августа 2017 года № 591.
Внесенными изменениями дополнено понятие, используемое в Правилах:
8) вновь вводимый объект здравоохранения - объект, включенный в региональный перспективный план развития инфраструктуры здравоохранения и впервые принятый в эксплуатацию путем возведения нового или впервые открытый путём изменения существующего объекта.
Также изменения внесены в:
подпункт 10) пункта 19 Правил;
подпункт 2) пункта 43 Правил;
часть 4 пункта 46 Правил.
См. приказ и.о. Министра здравоохранения РК от 23.06.20 г. № ҚР ДСМ-73/2020 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 24.06.20 г.).
Внесены изменения и дополнения в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития РК по вопросам содействия занятости населения, организации и финансирования социальных рабочих мест.
1. Внесены изменения в Правила включения в региональную квоту приема переселенцев, утвержденные приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 15 января 2016 года № 20.
В пункт 4 Правил дополнено, что к Заявлению о включении в региональную квоту приема переселенцев выпускники в рамках проекта «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» («Серпін») предоставляют справку с места обучения, подтверждающую их участие в данном проекте.
пункт 14 Правил изложен в следующей редакции:
«14. Переселенцы, самостоятельно прибывшие из регионов выбытия в регионы приема переселенцев и проживающие там не более шести месяцев, а также выпускники в рамках проекта «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» («Серпін») в течении шести месяцев после выпуска из учебного заведения, независимо от времени регистрации в регионе приема переселенцев, подают заявления в центр занятости населения по форме согласно приложению 1 к настоящему приказу, с приложением документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил.», тогда как в прежней редакции срок проживания был утвержден - не более одного года.
2. Правила добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 июня 2016 года № 515, изложены в новой редакции.
Напомним, что участниками добровольного межрегионального переселения являются лица и члены их семей, включенные в региональную квоту приема переселенцев и оралманов, также работодатели, оказывающие содействие в переселении.
3. Внесены изменения и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 июня 2016 года № 516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения», в частности, приказ дополнен новыми Правилами:
1) Правила организации и финансирования проекта «Первое рабочее место»;
2) Правила организации и финансирования проекта «Контракт поколений».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.06.20 г. № 226 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 27.06.20 г.).
Утверждены новые Правила исчисления и уплаты социальных отчислений.
В соответствии с подпунктом 11) статьи 10, пунктом 1 статьи 18 Закона РК «Об обязательном социальном страховании», подпунктом 1) статьи 10 Закона РК «О государственных услугах» утверждены:
1) Правила исчисления и уплаты социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования и взысканий по ним;
2) Правила перечисления излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений на банковский счет Государственной корпорации «Правительство для граждан»;
3) Правила оказания государственной услуги «Выдача участнику системы обязательного социального страхования информации о состоянии и движении социальных отчислений».
В основном все положения о порядке исчисления и уплаты социальных отчислений в ГФСС, изложенные в новых Правилах, соответствуют положениям, ранее установленных в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РК от 21 июня 2004 года № 683.
Вместе с тем, порядок возврата излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений определен теперь в отдельных Правилах.
Также дополнено, что плательщик, осуществляющий исчисление и уплату социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений в фонд, может запрашивать и получать бесплатно от Государственной корпорации необходимую информацию об уплаченных суммах социальных отчислений и (или) пени за участников системы обязательного социального страхования, для чего необходимо заполнить заявку по установленной форме. Государственная корпорация в течение 3 рабочих дней со дня обращения плательщика готовит запрашиваемую информацию об уплаченных суммах социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений.
Кроме того, теперь выдача участнику системы обязательного социального страхования информации о состоянии и движении социальных отчислений осуществляется Государственной корпорацией и филиалами фонда на основании документа, удостоверяющего личность (для идентификации), и заявления по установленной форме или путем отправки запроса через портал.
Перечень основных требований к оказанию государственной услуги, включающий характеристики процесса, форму, содержание и результат оказания, а также иные сведения с учетом особенностей предоставления государственной услуги приведен в стандарте государственной услуги «Выдача участнику системы обязательного социального страхования информации о состоянии и движении социальных отчислений».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11.06.20 г. № 224 (вводится в действие с 01.01.20 г. и подлежит официальному опубликованию).
Утверждены Правила исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования.
В соответствии с подпунктом 12) статьи 10 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» утверждены Правила назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления (далее - Правила).
Кроме общих и заключительных Положений, Правилами утвержден Порядок:
Порядок обращения за назначением социальных выплат;
Порядок назначения социальных выплат;
Порядок назначения социальных выплат через портал;
Порядок оказания проактивных услуг по назначению социальных выплат;
Порядок исчисления (определения) размеров социальных выплат;
Порядок приостановления, возобновления, прекращения и перерасчета размеров социальных выплат;
Порядок осуществления социальной выплаты при перемене местожительства;
Порядок повышения размеров социальных выплат;
Порядок осуществления социальных выплат;
Порядок и сроки выплаты сумм социальных выплат, не полученных своевременно либо не полностью по вине филиала фонда и (или) Государственной корпорации;
Порядок обжалования решений, действий (бездействия) центральных и местных исполнительных органов, а также филиалов фонда и (или) его должностных лиц, Государственной корпорации и (или) ее работников, в том числе по вопросам оказания государственных услуг.
Лица, имеющие право на получение социальных выплат, обращаются по месту жительства с документом, удостоверяющим личность, и заявлением по формам, согласно приложениям 1, 2, 3, 4 и 5 к Правилам.
Перечень основных требований к оказанию государственных услуг, включающий характеристики процесса, форму, содержание и результат оказания, а также иные сведения с учетом особенностей предоставления государственных услуг приведен в стандартах государственных услуг согласно приложениям 6, 7, 8, 9 и 10 к Правилам.
При получении сведений из ИС уполномоченного органа, подтверждающих факт назначения соответствующей социальной выплаты или подачи заявления на назначение соответствующей социальной выплаты (кроме случаев прекращения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года), заявителю безотлагательно вручается расписка об отказе в приеме документов по форме согласно приложению 11 к Правилам.
В свою очередь, признаны утратившими силу некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития РК и Министра труда и социальной защиты населения РК.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 08.06.20 г. № 217 (вводится в действие с 01.01.20 г. и подлежит опубликованию).
О некоторых вопросах реабилитации инвалидов.
В соответствии с подпунктом 9-1) пункта 1 статьи 7, пунктом 3 статьи 20 и пунктом 1 статьи 22 Закона РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» и Законом РК «О государственных услугах» внесены изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22 января 2015 года № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов», а именно
В новой редакции изложены следующие Правила:
Правила предоставления социальных услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху - шестьдесят часов в год в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
Правила предоставления санаторно-курортного лечения инвалидам и детям-инвалидам;
Правила обеспечения инвалидов протезно-ортопедической помощью и техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами;
Правила обеспечения инвалидов специальными средствами передвижения.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31.05.20 г. № 205 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.06.20 г.).